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Sesión de Coaching de Equipos

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COACHING DE EQUIPOS

Coaching de Equipos pone su atención en la visión de conjunto, en la tarea colectiva (el propósito del equipo, sus metas y objetivos), y en la relación que establecen sus miembros para llevarla a cabo. Este es uno de los coaching más comunes en el ámbito de la empresarial.

SE CENTRA EN

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Conducir al grupo hacia el logro de una meta.
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Cubrir una brecha; que sus integrantes trabajan y generan resultados de forma individual.
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Pautas de funcionamiento y patrones colectivos.

¿QUE BUSCA EL COACHING DE EQUIPOS?

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Optimizar la forma en que un grupo de personas se transforma en un auténtico equipo.
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Una buena manera de propiciar habilidades comunicativas para transferirlas a los miembros de los equipos y estos puedan mejorar su trabajo, su actitud y su predisposición hacia los objetivos.
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Que el equipo funcione como equipo de alto rendimiento.
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¿Cómo saber si el coaching de equipos es necesario para tu empresa y/o negocio?

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Cuando un equipo detecta que tiene problemas concretos de eficacia.
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Cuando sus integrantes no se comunican adecuadamente.
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Cuando sus integrantes están desalineados con respecto a la tarea, y se requiera reorientar los esfuerzos hacia los resultados.
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Cuando existen conflictos o relaciones que no funcionan, y el equipo no es capaz de encontrar una salida constructiva.
Z
Cuando tienen dificultades para clarificar los roles de cada uno.

SI TU EQUIPO PRESENTA 3 O MÁS DE ESTAS SITUACIONES ¡COACHING DE EQUIPO ES NECESARIO PARA TU EMPRESA!

LAS SESIONES DE COACHING DE EQUIPO

TE AYUDAN A:

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La visión del equipo: ¿Para qué estamos aquí?
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La Personalidad y Cultura del Equipo: ¿Quiénes somos?
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Funcionamiento del Equipo: ¿Cómo funcionamos?
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Objetivos del Equipo: ¿Que queremos conseguir?
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Beneficios

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Mejorar los modos de funcionamiento del equipo.
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Mejora la toma de decisiones, procesos y su puesta en marcha.
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Desarrollar la creatividad, la madurez, adhesión y la corresponsabilidad del equipo al cambio.
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Desarrollar la solidaridad y la complementariedad entre los miembros del equipo.
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Ayudar a los miembros del equipo a conocerse mejor y aprovechar la diversidad.
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Mejorar la eficacia de las reuniones.
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Favorecer comportamientos responsables de cara al funcionamiento del equipo.
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Mejorar la comunicación y alineación con los valores y objetivos de la empresa.
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Favorecer comportamientos responsables de cara al funcionamiento del equipo.

¿QUÉ HACER PARA CONTRATAR COACHING DE EQUIPOS?

  • Revisa los aspectos que hemos dejado aquí para ti y chequea el punto ¿como saber si el coaching de equipos es necesario para tu empresa y/o negocio?
  • Todos trabajamos juntos.
  • El coach tiene el rol de llevar reflexión para que quede al descubierto las formas más íntimas de pensamiento de cada uno de los miembros.
  • El coach también apoya al líder del equipo a entender la influencia de sus reglas, comportamiento y rol.
  • Sin embargo, el cambio real del comportamiento esperado del equipo, esto es responsabilidad únicamente del equipo. Las dinámicas de grupo y la propia personalidad y comportamiento del coach y el líder son factores claves en el resultado de las sesiones.
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Revisa los aspectos que hemos dejado aquí para ti y chequea el punto ¿como saber si el coaching de equipos es necesario para tu empresa y/o negocio?
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Todos trabajamos juntos.
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El coach tiene el rol de llevar reflexión para que quede al descubierto las formas más íntimas de pensamiento de cada uno de los miembros.
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El coach también apoya al líder del equipo a entender la influencia de sus reglas, comportamiento y rol.
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Sin embargo, el cambio real del comportamiento esperado del equipo, esto es responsabilidad únicamente del equipo. Las dinámicas de grupo y la propia personalidad y comportamiento del coach y el líder son factores claves en el resultado de las sesiones.

RECUERDA

El coaching de equipos tiene como objetivo acompañar el desarrollo de la madurez cultural de un sistema colectivo para conseguir, comprensión, alineación, compromiso.


EN ACI APOYAMOS A LAS EMPRESAS Y ORGANIZACIONES VIVAS, CON COACHING DE EQUIPOS PARA SER UNA MANO EN LA GENERACIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO QUE REDUNDE EN UN BIENESTAR Y BENEFICIO COMÚN.
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Más Información

Si quieres iniciar un proceso de coaching, te ofrezco primero de forma gratuita, que realizaremos una llamada por teléfono o una entrevista online. Quiero darte el beneficio de ver si el Coaching es para ti y qué tipo de sesión necesitas. ingresa tus datos en el formulario de abajo para iniciar

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